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摘要:
2005年6月,国务院、中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》,中国人民解放军文职人员制度正式建立.从2006年文职人员聘用工作正式启动至今,军队院校文职人员数量逐年增长,主要聘用在教学科研岗位,这不仅为军队院校注入了新的生机和活力.也吸引了诸多地方优秀人才为军队建设服务.文职人员制度是军队体制编制调整改革的重要内容.是军队干部人事制度的重大改革.但在引进社会人才的同时,也引发了一系列管理难、教育难等问题,本文旨在分析军队院校文职人员聘用现状.从而进一步探讨军队院校文职人员的管理机制研究与实践.
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图书馆
职业倦怠
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 军队院校非现役文职人员的管理机制研究与实践
来源期刊 中国管理信息化 学科 军事
关键词 军队院校 文职人员 管理机制
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 教学研究
研究方向 页码范围 94-95
页数 分类号 E251.3
字数 4273字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2012.12.061
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冀勇 20 70 6.0 7.0
2 路璐 7 32 3.0 5.0
3 刘子冬 25 79 5.0 7.0
4 刘飞飞 4 10 2.0 3.0
5 徐菲菲 12 34 3.0 5.0
6 石林 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
军队院校
文职人员
管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
出版文献量(篇)
28457
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69
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