人力资源管理系统的设计与实现

• 作者: 任莎 张杨
• 来源期刊: 信息与电脑：理论版
• 学科: 工学
• 关键词: 人力资源管理 人员档案管理 培训管理 职称评定管理 体系结构 后台数据库
• 年，卷（期）: xxydnllb_2012,（7）
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: TP311.52

摘要

系统采用B/S结构,使用户可实现无地域限制的办公;采用J2EE的多层次结构,该架构通过把应用逻辑、业务逻辑和后端的数据服务分开,向开发者提供了一种基于组件的设计、开发、装配及部署企业应用程序的模块化方式。采用JSP+DataBase的体系结构,利用JSP技术、HTML语言制作出友好且易于操作的系统界面。系统主要包括登录模块、人员档案模块、培训管理模块、职称评定模块、奖惩管理模块、人员调动模块。满足了企业对人力资源管理的主要需求。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张杨	温州医学院信息与工程学院	7	28	3.0	5.0
2	任莎	温州医学院信息与工程学院	1	0	0.0	0.0