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摘要:
酒店是劳动密集型的服务行业,其内部管理尤为重要.目前国内酒店行业在内部管理上普遍存在一定的缺陷,离现代化、规范化的行业标准还有一定差距.本文主要从薪酬制度、用人机制、授权、培训、与员工的沟通等方面提出了酒店管理强化“以人为本”的对策.
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文献信息
篇名 浅谈以人为本来加快酒店管理的现代化进程
来源期刊 企业导报 学科
关键词 以人为本 管理 员工
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64
页数 分类号
字数 3753字 语种 中文
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企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
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