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摘要:
两年前,富士康的劳资关系轰动了全国,12名员工连续跳楼自杀。自杀、跳楼.成了富士康的代名词。富士康,富士康,不仅富而不康.还让人好恐慌。看到这样的情形.许多民营企业的老板们慌了。都在担心这种事情会不会出现在自己的企业里。因为很多的企业和富士康的情况差不多,员工也都是80后、90后,加班也是非常多,所以他们怕这样的事儿出在自己这儿。那么,
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文献信息
篇名 制度为王:给制度骨骼加上文化的经络
来源期刊 北方牧业 学科 农学
关键词 经络 文化 骨骼 民营企业 富士康 劳资关系 自杀 员工
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 财智与商道
研究方向 页码范围 29-29
页数 分类号 S853.1
字数 1363字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
经络
文化
骨骼
民营企业
富士康
劳资关系
自杀
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北方牧业
半月刊
13-1338/S
16开
河北省石家庄市塔南路191号
18-323
2003
chi
出版文献量(篇)
12992
总下载数(次)
6
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