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摘要:
市场竞争归根到底是人才的竞争,随着社会经济的高速发展,高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为建筑施工企业发展的动力,谁拥有人才,谁就有可能在市场竞争中取得胜利。而人才作为建筑施工企业的一项极其重要的资源,如何在新形势下加强人力资源管理将对企业的发展有着深刻的影响。
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文献信息
篇名 浅谈建筑施工企业如何构建和谐稳定的劳动关系
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 人本管理 稳定和谐 劳动关系
年,卷(期) 2012,(19) 所属期刊栏目 建筑论坛
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字数 2930字 语种 中文
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人本管理
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城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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