浅谈综合性医院专业技术人员岗位管理

• 作者: 全健
• 来源期刊: 中外健康文摘
• 学科: 医学
• 关键词: 综合性医院 专业技术 岗位管理
• 年，卷（期）: 2012,（51）
• 页码范围: 354-354,355
• 页数: 2页
• 分类号: R197.3
• 字数: 4608字
• 语种: 中文

摘要

随着卫生改革的不断深化，探讨我院制约医院人事改革的因素，建立健全事业单位用人上的自我约束机制，贯彻公开、平等、竟争、择优的原则，引入竟争激励机制。继续深化卫生事业单位人事与分配制度改革，树立市场经济新观念，建立优胜劣汰，竟聘上岗、全员聘用的新型人事管理制度。促进医院人事管理向医院人力资源管理，重点就是建立以岗位设置为基础的管理改革。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	全健	广西壮族自治区人民医院人力资源部	23	92	5.0	8.0