基于人力资源管理视角 构建高校学生会管理新体制之选拔机制

• 作者: 池晓明
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 高校学生会 选拔机制 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 90-92
• 页数: 3页
• 分类号: F240
• 字数: 5658字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.05.072

摘要

如今高校学生会的存在如选拔不公、挪用公款、权利寻租等种种弊端。分析内外部环境的影响,除了社会风气和个人观念等因素,高校学生会管理体制不完善是当前高校学生会弊端存在的重要原因之一。本文从高校学生会的性质出发,即高校学生会是自主性和官方性相结合的组织,基于人力资源管理视角构建高校学生会管理新体制之选拔机制,分别从高校学生会的选拔需求规划、选拔公告发布、选拔具体实施和选拔结果公示四部分内容进行详细阐述,旨在还高校学生会一片净土,实现高校学生会设置的初衷。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	池晓明		2	9	1.0	2.0