企业“留人难”问题探讨

• 作者: 许春和
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人才流失 以人为本
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 4259字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2012.09.054

摘要

研究的目的在于帮助企业应对激烈的人才竞争,对人才流失进行正确的管理,使得人才流动与企业的战略决策相匹配,确保企业长期稳定的发展。针对企业＂留人难＂问题,首先分析了问题的现状,然后通过分析企业＂留人难＂问题产生的原因及主要影响因素,系统探讨我国企业尤其是中小型企业所存在的人才流失问题,最后分别从人才招聘、人才培养、用人环境、留人政策等方面给出建议。