职业素养和个人发展

• 作者: 廖鹿云
• 来源期刊: 青年与社会
• 学科: 经济
• 关键词: 职业 工作 价值
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 社科综合
• 页码范围: 358-359
• 分类号: F233
• 字数: 3017字
• 语种: 中文

摘要

在以往的工作中,我们更多地论及“被动式激励”、“引导式教育”、“制度性约束”等外部性因素对组织及个人发展的重要性,而对干部职工作为“职业人”这一内在性因素的研究,尚有很多潜力可挖.我们认为,对一个组织来说,正像木桶能装多少水那样,不仅取决于最短木板的高度,还取决于木板之间的连接,而起连接作用的正是价值认同、自身定位和能力养成等“职业人”精神.本文试就个人的职业素养略作抛砖之论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖鹿云		3	0	0.0	0.0