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摘要:
加强教师队伍建设是学校发展的基础,学校应根据专业特色,不断调整,适应学校发展,从而打造出一支高素质的教师队伍。本文主要从教师队伍建设中的岗位设置、学科带头人的培养和引入竞争机制等方面,进行了分析和探讨。
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文献信息
篇名 加强学校师资队伍建设 合理设置教师职务岗位
来源期刊 内江科技 学科 经济
关键词 激励机制 聘任制 骨干教师
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-11
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1968字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1436.2012.06.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾梅 15 9 2.0 2.0
2 李冰 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
聘任制
骨干教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内江科技
月刊
1006-1436
51-1185/T
大16开
四川省内江市
1980
chi
出版文献量(篇)
24629
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43
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35459
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