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摘要:
本文所称国有企业文化,主要是基于狭义的企业文化,即企业精神文化,相对于物质文化、行为文化和制度文化而言。国有企业文化具有先进性、民族性、现代性和开放性等特征。国有企业文化建设是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分,其实质就是以管理哲学为核心,按照国有企业成长和发展的客观规律,总结、提炼先进的国有企业文化理念,提升企业核心竞争力,确保企业生存与发展。
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文献信息
篇名 试论中国国有企业文化建设的哲学本质
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 国有企业 文化建设 哲学本质
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 社科论坛
研究方向 页码范围 210-210
页数 1页 分类号 F407.61
字数 1745字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张冠男 27 136 6.0 11.0
2 张博涵 11 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
文化建设
哲学本质
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期刊影响力
现代营销
月刊
chi
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