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摘要:
近年来,随着我国高校毕业生就业形势的日益严峻,大学生在择业、就业等方面面临着巨大的压力,许多问题也逐渐凸显,其中以大学生签约后的频繁跳槽最为严重.用人单位抱怨毕业生缺乏敬业精神和“企业忠诚”,毕业生抱怨用人单位不尊重自己的权利,针对这种情况,笔者将从毕业生、用人单位、社会大环境等几个方面进行分析,力争使各个方面能够找出自己的原因,共同创造一个良好的毕业生供需环境.
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篇名 毕业生“企业忠诚”分析
来源期刊 电子世界 学科
关键词 就业 企业忠诚 诚信 对策
年,卷(期) 2012,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 150
页数 分类号
字数 5087字 语种 中文
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电子世界
半月刊
1003-0522
11-2086/TN
大16开
北京市
2-892
1979
chi
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