公司高管多元化长效激励的设计

• 作者: 张元锁
• 来源期刊: 科技视界
• 学科: 经济
• 关键词: 公司治理 高管薪酬 长期激励 方案设计
• 年，卷（期）: 2012,（21）
• 所属期刊栏目: 理论争鸣
• 页码范围: 295-296,140
• 分类号: F272.92
• 字数: 3480字
• 语种: 中文

摘要

长期激励是相对短期激励计划而言的,它是指企业通过一些政策和措施引导员工在一个比较长的时期内自觉地关心企业的利益,而不是只关心一时一事.长期激励不仅包括薪酬激励,非薪酬激励即工作体验在现在的激励体制中表现得越来越重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张元锁		3	4	2.0	2.0