以工作量为基础的护理绩效奖金的改革探讨

• 作者: 吴海华
• 来源期刊: 齐齐哈尔医学院学报
• 学科: 医学
• 关键词: 工作量 绩效奖金 护理管理
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 620-622
• 分类号: R47
• 字数: 2556字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-1256.2012.05.042

摘要

目的 分析我科室目前护理奖金核算方法 存在的问题,改革与研究现行的临床护理奖金分配方案.方法 通过统计护理人员实际护理处置的项目类别和数量来核算护理工作量,并将护理绩效奖金与护理工作量、护理质量、患者满意度进行挂钩.结果 奖金分配体现多劳多得,按劳分配,优劳优酬.结论 护士价值得到体现,从而真正提高了护理人员的工作积极性,提升了护理工作质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴海华	广西医科大学第四附属医院肝胆外科	5	7	2.0	2.0