基层医院实施分层级综合考评护士效果分析

• 作者: 余辉 吴鸿珠 贺玲燕
• 来源期刊: 中国现代医生
• 学科: 医学
• 关键词: 基层医院 分层级 综合考评护士 效果分析
• 年，卷（期）: 2012,（15）
• 所属期刊栏目: 卫生政策与管理
• 页码范围: 126-128,130
• 分类号: R47
• 字数: 5822字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9701.2012.15.056

摘要

目的 探讨在基层医院对护士实施分层级综合考评法的效果分析.方法 制订护士分层级考核标准,通过护理部、科主任、护士长、护士每季度对护士进行多维度考核,采用定性考核与定量考核相结合方式,各项数据采用t检验进行统计学分析,评选出各层级的优秀护士,优秀护士与个人年终考核、聘用及绩效分配挂钩.结果 实施分层级综合考评后,护理质量各项指标及护士专业成就感上升,患者满意度提高,有统计学意义(P＜0.05).结论 在基层医院各护理单元实施分层级综合考评后,激发了各层级护士工作热情,尤其是低年资护士的工作热情,体现了分层级综合考评法的公平性,提高了各护理单元整体的护理质量,为护理人员评优评先、聘用及绩效分配提供了科学依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴鸿珠	浙江大学医学院附属第一医院北仑分院护理部	8	30	3.0	5.0
2	余辉	浙江大学医学院附属第一医院北仑分院护理部	23	70	5.0	7.0
3	贺玲燕	浙江大学医学院附属第一医院北仑分院护理部	4	23	3.0	4.0