浅议管理者在组织成员的压力解释中的作用

• 作者: 杜曼
• 来源期刊: 科技视界
• 关键词: 组织中的压力 压力解释 情绪管理
• 年，卷（期）: 2012,（30）
• 所属期刊栏目: 管理科技
• 页码范围: 349
• 页数: 1页
• 字数: 2193字
• 语种: 中文

摘要

本文通过对组织成员压力来源及压力带来的后果的分析和阐述,把重点放在对压力的负面影响的探讨上,试图从管理者的角度出发,找出组织中成员的压力解释的方法,进而帮助组织成员进行情绪管理,减少组织中由于这类原因导致的各种冲突,使组织部门、成员之间和谐相处,更好地在工作中发挥协作的精神,并使组织成员在组织中能够充分的发挥所长,为组织目标的实现做出更大的贡献.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜曼	西北大学现代学院	12	11	2.0	3.0