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摘要:
随着企业的不断发展,建立完善健全的人力资源管理体系尤显重要.企业通过加强人才培养和完善机制,建立适合企业自身需要的人力资源体制,以提高企业自己的核心竞争力.现本人结合自己的一些工作经验将有关的工作技能及实际操作的案例做一简述.
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文献信息
篇名 如何提高人力资源管理专业的能力
来源期刊 管理学家 学科
关键词 人力资源 规划 绩效 管理
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 123
页数 分类号
字数 5027字 语种 中文
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