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摘要:
针对后勤保障工作中出现的机制缺乏、手段单一、活力不足等问题,从制度、机制上进行深入的剖析,结合生产保障队实际情况,实践应用了能大幅提高后勤服务执行力的“以人为中心”的柔性管理方法——即刚强的工作理念与包容的工作作风,给员工一个融洽的空间,建立一个公正、规范、和谐的工作氛围.
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文献信息
篇名 浅谈如何提升后勤服务执行力
来源期刊 管理观察 学科
关键词 后勤服务 柔性管理 执行力
年,卷(期) 2012,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 146-147
页数 分类号
字数 1937字 语种 中文
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后勤服务
柔性管理
执行力
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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