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摘要:
高技能人才是电网企业推动技术创新和企业发展的重要资源保障和内在动力。目前,国内电网企业对高技能人才的需求不断增加,随着电力技术的快速发展,电网企业原有的高技能人才也需要更新知识和储备技能。如何加强高技能人才培养,现已成为电网企业亟待解决的课题之一,本文就电网企业高技能人才培养做一些粗浅探讨。
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文献信息
篇名 推进电网企业高技能人才培养的策略探讨
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 电网企业 高技能人才 培养策略
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 220-221
页数 2页 分类号 F426.61
字数 3468字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2012.12.127
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 纪晓琴 福建省尤溪县供电有限公司人力资源部 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电网企业
高技能人才
培养策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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66232
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