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摘要:
薪酬管理作为企业人力资源管理重要组成部分,对企业的稳定发展有着积极的作用.对于中小企业的长远发展来讲,合理完善的薪酬管理体系尤为重要.本文主要是通过对我国中小企业薪酬管理体系的分析,发现了中小企业薪酬管理存在的问题,进而针对问题提出了强化中小企业薪酬管理的对策.
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文献信息
篇名 浅析中小企业薪酬管理面临的问题及对策
来源期刊 时代报告(下半月) 学科 经济
关键词 中小企业 薪酬管理 对策
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 289
页数 分类号 F274
字数 2727字 语种 中文
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