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摘要:
近年来,得益于迅猛发展的社会经济和良好的各项管理工作,企业得到快速的发展.在快速发展的同时,人力资源管理也逐步暴露出与新形势发展不相适应、不协调的局面,出现了诸如人才的结构失衡、年龄断层、过早老化等问题.因此,以科学发展观为统领,树立以人为本思想,推动人力资源的可持续发展对未来事业的稳步、快速、可持续发展极为重要.
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文献信息
篇名 简析企业人力资源可持续发展战略
来源期刊 科技创业家 学科 经济
关键词 企业 人力资源
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 370
页数 分类号 F2
字数 2462字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资源
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
科技创业家
半月刊
2095-1043
11-5986/N
大16开
北京市
2-213
2010
chi
出版文献量(篇)
18626
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42
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25620
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