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摘要:
我国民营中小企业平均寿命不到3年,企业“短寿”在很大程度上取决于企业领导人的观念和企业文化的营造,而执行力文化的营造至为关键.目前我国民营中小企业执行力差,制度建设缺失,业务流程不规范,导致企业执行力不强.而执行力文化是企业文化的核心,民营中小企业要打造执行力文化,需要企业领导人提高自身的素质,全力提升企业中层管理者的执行力,加强团队建设,构建强有力的企业制度,塑造企业制度的执行文化,才能使民营企业真正做到健康发展.
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文献信息
篇名 营造民营中小企业执行力文化探讨
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 企业文化 执行力 管理机制 竞争优势
年,卷(期) 2012,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 103-104
页数 分类号 F27
字数 4222字 语种 中文
DOI
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1 孙仁祥 24 56 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
执行力
管理机制
竞争优势
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
总被引数(次)
112539
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