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摘要:
企业文化作为企业员工的价值指导,在一定程度上,体现了员工的价值观。因此,要将企业文化渗透到企业管理的各个环节中,发挥其精神主导作用,使其成为企业管理的一种有效手段,就要加强企业文化与企业管理的结合。本文主要分析了实现企业文化与企业管理结合的重要性,提出了有关企业文化与企业管理结合的实施策略。
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篇名 有关企业文化与企业管理结合的探讨
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 企业文化 企业管理 实施策略
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 138-138
页数 1页 分类号 F270
字数 2117字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.20.088
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企业文化
企业管理
实施策略
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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