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摘要:
新经济时代是人才掌握主宰权的时代,企业间的竞争从最初的产品经营竞争发展到现在的智力竞争资本经营竞争,因此企业对人才的要求有了质的变化,从单一的知识型人才向复合型人才转变,并对一些稀缺人才提出了更大的需求.在新经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题.
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能本管理
新经济时代
企业
人才管理
应用
新经济时代企业的观念创新
新经济时代
企业
观念
创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新经济时代企业需要什么样的人才
来源期刊 科技创业家 学科 经济
关键词 经济时代 企业 人才
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 376
页数 分类号 F2
字数 2685字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张艳茹 大兴安岭地区图强林业局人力资源科 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济时代
企业
人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业家
半月刊
2095-1043
11-5986/N
大16开
北京市
2-213
2010
chi
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18626
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42
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25620
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