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摘要:
公务员薪酬福利制度与工作幸福感相关性的实证性研究指出公务员的货币性收入与其工作幸福感相关性更大。针对于这一事实提出促进公务员福利货币化及优化现有工资结构的薪酬福利制度改革建议,以促使公务员工作幸福感的提升,规范公务员收入,促进所得透明化、显性化、数量化,加强内外部监管,建设阳光政府。
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文献信息
篇名 浅论公务员薪酬福利货币化发展趋势——以公务员工作幸福感角度
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 公务员 薪酬福利 货币化 趋势
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 179-180
页数 2页 分类号 F840.6
字数 3506字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.11.127
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周琦玮 中央财经大学政府管理学院 3 14 2.0 3.0
2 仇杰 中央财经大学政府管理学院 2 11 1.0 2.0
3 周丽敏 中央财经大学政府管理学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
薪酬福利
货币化
趋势
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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