本院护士自我效能感的调查及相关对策研究

• 作者: 吴菁 张伟 江萍 赵春芳 邓光辉 韩兰萍
• 来源期刊: 中国医学创新
• 学科: 医学
• 关键词: 护士自我效能感 调查 对策
• 年，卷（期）: 2012,（15）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 78-81
• 分类号: R192.6
• 字数: 4657字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2012.15.050

摘要

目的:对笔者所在医院护士一般自我效能感做调查并研究相关对策.方法:运用<一般自我效能感>调查表对本院387 名护士进行调查.结果:本院护士一般自我效能感得分为1.00~3.60 分,平均(2.31±0.50) 分,明显低于量表常模和护士群体水平,差异有统计学意义(P<0.01) ;本院临床科室、急诊科、ICU 护士的一般自我效能感得分比较,差异有统计学意义(P<0.05).护士长和护士的一般自我效能感得分比较,差异有统计学意义;不同年龄、不同学历、不同职称、不同婚姻状况、不同聘用形式、不同工作性质、不同月薪的护士之间的一般自我效能感得分比较,差异无统计学意义(P>0.05).结论:本院护士的一般自我效能感处于较低水平,亟待进一步提高.营造学习氛围,创造良好的护理文化,加强临床实践技能的培养,增加成功的直接体验,并建立竞争机制.培养一支高素质的护理管理队伍,提高管理水平,发扬率先垂范、引领的榜样作用.完善绩效考核制度,建立奖励机制,激发护士的工作热情.合理配置人力资源,改善工作环境,缓解工作压力.组织心理学知识的系列培训,缓解护士的心理压力,防止发生职业倦怠,培养自我调适能力,提高工作效率和质量,从而提高护士的自我效能感和职业成就感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓光辉		67	703	15.0	24.0
2	张伟		119	781	13.0	20.0
3	吴菁	第二军医大学护理学院	78	723	15.0	23.0
4	江萍		55	533	14.0	21.0
5	赵春芳		4	78	4.0	4.0
6	韩兰萍		23	175	9.0	12.0