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摘要:
人力资源是企业生产的“第一资源”,是企业获取竞争优势的核心竞争力.如何提高企业中人力资源的素质,有效的绩效管理是关键的一环,企业在人力资源开发与管理中任何环节的正常运转都与绩效管理有着千丝万缕的联系,随着人力资源开发与管理在企业运营中的地位的提升,如何做好绩效考核逐渐成为理论界探讨的热点和企业界关注的焦点.
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文献信息
篇名 电力企业绩效管理实施研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 电力企业 绩效考核 绩效管理
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 80-81
页数 分类号 F279.23
字数 2435字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.10.055
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
绩效考核
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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