我院人力资源管理观念的更新与实践

• 作者: 娄肖艳 王玉娥 田宏茹 赵钢
• 来源期刊: 中外健康文摘
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资源管理 理论 应用
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 148-149
• 分类号: R197.3
• 字数: 1981字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5085.2012.12.116

摘要

人力资源是医院增强核心竞争力的战略性资源,是医院管理的重中之重,它直接影响着医院整体素质的高低,竞争力的强弱.本文就我院利用职务分析理论、冰山理论、马斯洛的需求层次理论的原理,开展人力资源管理各项相关工作的情况进行了阐述,为医院决策者提高医院人力资源管理水平提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田宏茹		8	10	2.0	2.0
2	娄肖艳		2	0	0.0	0.0
3	王玉娥		5	3	1.0	1.0
4	赵钢		4	1	1.0	1.0