实施护士分层目标考核管理对整体护理工作质量的影响研究

• 作者: 刘桂昌
• 来源期刊: 中外健康文摘
• 学科: 医学
• 关键词: 护理 目标 考核 管理 护理质量 提升
• 年，卷（期）: 2012,（25）
• 所属期刊栏目: 临床护理
• 页码范围: 338-339
• 分类号: R47
• 字数: 2735字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5085.2012.25.347

摘要

目的 探索护士分层目标考核管理对提升整体护理质量的影响.目前我国的护理管理者都是从护士提拔的,没有经过系统的管理培训,管理知识主要靠经验、自学及医院的培训获得;护理管理者的学历参差不齐,对管理知识的理解和运用都存在很大差距.既往我院的护士队伍管理模式为护理部以单一的护理质量标准对全院各科室护士进行管理,造成管理层次不清、责任不明,致工作责任落实不到位,护理工作评价指标单一.在<2010年卫生部加强临床护理工作的通知>精神要求指导下,我院从2010年1月制定全院统一的分层次的护士考核目标,从2010年1月至2011年7月,对全院32个科室护士实行了护理工作的分层目标考核管理,结果达到政令畅通,护士长工作积极性提高,护理质量提高,患者安全,病人满意度上升,护士违纪行为减少.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘桂昌		13	20	2.0	4.0