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加强企业非正式员工管理规避用工风险
加强企业非正式员工管理规避用工风险
作者:
邹刚
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
加强
员工
管理
规避
风险
摘要:
随着《劳动合同法》《社会保险法》贯彻实施,员工法律意识的加强,员工为保护自身合法权益,在工作中学法、懂法、知法、用法;对企业人力资源管理来讲,提出了更高的要求和挑战,为尽量避免引发劳动纠纷和法律风险,要求企业从劳动合同的订立、履行、变更直至解除、终止都严格、规范的管理,适用法律法规的要求,为降低用工风险,避免给企业带来不必要的损失,事前对用工风险的预防和管控.
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篇名
加强企业非正式员工管理规避用工风险
来源期刊
经济视野
学科
关键词
加强
员工
管理
规避
风险
年,卷(期)
2013,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
91
页数
分类号
字数
2607字
语种
中文
DOI
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邹刚
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员工
管理
规避
风险
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研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济视野
主办单位:
中国信息报社
出版周期:
半月刊
ISSN:
2095-3445
CN:
10-1053/F
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
2012
语种:
chi
出版文献量(篇)
3501
总下载数(次)
11
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