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摘要:
非正式群体也称非正式组织,最初是由美国行为科学学说代表梅奥提出的.从20世纪20年代起.梅奥等人在经过长达8年的“霍桑实验”发现,企业中,除了正式群体外,实际上还存在着各种各样的非正式群体.本文将研究非正式群体产生的原因、类型及对企业的影响和有效的管理方式.
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高职学生
非正式群体
成因
作用
大学校园非正式群体管理探索
大学校园
非正式群体
学生管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业中的非正式群体问题探究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 非正式群体 凝聚力 类型 影响
年,卷(期) 2012,(21) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 44-45
页数 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.21.025
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程曦 9 56 2.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
非正式群体
凝聚力
类型
影响
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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