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摘要:
随着当代人才市场竞争激烈加剧,而人才又是企业发展赖以生存的源泉,我国各行业加强了对人力资源部门的重视。尤其现代人力资源管理的兴起,人力资源管理师的增多,为我国人力资源重新优化组合提供了有力的武器。本文通过探讨分析煤炭行业人力资源管理系统的现状问题,然后分析了造成人力资源管理存在问题的原因,最后提出了煤炭企业相应的改革建议,为推进煤炭行业人力资源的重新调配提供了理论支撑。
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关键词云
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文献信息
篇名 构建煤炭企业人力资源管理系统的几点思考
来源期刊 煤炭技术 学科 经济
关键词 煤炭企业 人力资源管理 风险
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 295-296
页数 2页 分类号 F426
字数 3629字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 安慧子 15 35 4.0 5.0
2 刘薇 21 63 4.0 7.0
3 王晓欣 22 63 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
人力资源管理
风险
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭技术
月刊
1008-8725
23-1393/TD
大16开
哈尔滨市香坊区古香街30号
14-252
1982
chi
出版文献量(篇)
23677
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45
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