员工心理危机的影响因素及其干预研究

• 作者: 周紫婷
• 来源期刊: 武汉理工大学学报（信息与管理工程版）
• 学科: 哲学
• 关键词: 企业员工 心理危机 危机干预
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 947-950
• 页数: 4页
• 分类号: B849
• 字数: 3404字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3963/j.issn.2095-3852.2013.06.037

摘要

为了探讨员工心理危机脆弱性情况及其影响因素,以武汉市11家企业的510名员工为被试对象,在对危机脆弱性、自我弹压能力、应对方式和社会支持各变量进行相关回归分析的基础上,建立了路径分析模型,对影响危机脆弱性的因素进行了实证研究.结果表明,不同危机脆弱性员工的分组在自我弹压能力、应对方式和社会支持上差异显著;自我弹压能力、应对方式和社会支持与员工心理危机脆弱性显著相关;可以通过应对方式、客观支持、自我弹压能力来预测员工心理危机的脆弱性,为心理危机干预咨询和研究提供理论依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周紫婷	武汉大学中南医院人事处	5	30	1.0	5.0