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摘要:
人员密集型企业的员工心理危机事件社会影响大、波及面广,为维护员工心理健康、企业形象和社会稳定,可从心理危机干预的组织架构、三类心理危机干预工作、调动内外各方资源和做好常规预防工作等方面着手,为企业的和谐发展保驾护航.
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文献信息
篇名 人员密集型企业员工心理危机的干预策略
来源期刊 疾病监测与控制 学科 医学
关键词 密集型企业 员工 心理危机 干预策略
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 心理卫生
研究方向 页码范围 366-368
页数 分类号 R395.6
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何江军 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
密集型企业
员工
心理危机
干预策略
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
疾病监测与控制
月刊
1673-9388
15-1350/R
16开
内蒙古呼和浩特市战备路邮政支局16号信箱
16-294
2007
chi
出版文献量(篇)
5441
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6
总被引数(次)
9709
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