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摘要:
强大的组织需要强大的文化,强大的文化孕育强大的效能。领导力是打造高效能组织文化的关键因素。美军相信,要在当前充满多变性、复杂性、不确定性和模糊性的战略环境中赢得21世纪的战争,就必须要有强大的战略领导力和高效的组织文化。在当代组织文化语境下,美军战略领导力建设以价值观和战斗精神为核心,以法规制度为保障,以职业军事教育为基础,以提高战斗力为准绳,最终目的是培养军人的广阔视野,维持美国的军事优势,从而维护其全球领导地位和国家利益。
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文献信息
篇名 美军战略领导力培育的文化向度
来源期刊 军事政治学研究 学科 经济
关键词 美军 组织文化 战略领导力
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-45
页数 13页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李丛禾 南京政治学院上海校区部队政治工作系外军政工教研室 11 30 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
美军
组织文化
战略领导力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军事政治学研究
季刊
16开
北京市西城区华龙大厦B座1605室社会科
2013
chi
出版文献量(篇)
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