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摘要:
科室主任既是科室的行政负责人,也是科室的学科带头人.科室的教学、科研水平在一定程度上主要取决于科室主任的整体素质和管理水平.医院竞聘上岗是干部人事制度改革的趋势,竞聘人员为了在竞聘中获胜,必将在临床、教学、科研中制订一个较高的目标,并为之努力工作.这样将会极大地激发其工作热情和积极性,促进整个科室的科研、教学整体水平的全面提高.
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文献信息
篇名 科主任竞聘上岗对科研、教学工作的促进作用
来源期刊 中国城乡企业卫生 学科
关键词 科主任 竞聘上岗 科研 教学 促进作用
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 刘劲松 3 0 0.0 0.0
2 王雅姝 3 0 0.0 0.0
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科主任
竞聘上岗
科研
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国城乡企业卫生
双月刊
1003-5052
12-1170/R
大16开
天津市和平区昆明路148号
6-129
1986
chi
出版文献量(篇)
10673
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