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摘要:
我国事业单位人事制度改革存在人事制度法律法规体系不健全、人事管理权不强、思想观念不统一、配套改革欠缺、员工管理同质化严重等问题.文章从思想理念、制度环境及人事制度改革的配套建设方面提出推进中国事业单位人事制度改革、提高改革成效的改革路径.
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内容分析
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文献信息
篇名 推进我国事业单位人事制度改革的路径探讨
来源期刊 广西经济管理干部学院学报 学科 社会科学
关键词 事业单位 人事制度 改革
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 管理新视界
研究方向 页码范围 17-21,38
页数 6页 分类号 C936
字数 6999字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8806.2013.03.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李红霞 8 39 4.0 6.0
2 林子琳 7 55 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人事制度
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西经济管理干部学院学报
季刊
1008-8806
45-1261/F
大16开
广西南宁市大学东路105号
1988
chi
出版文献量(篇)
1629
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6
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5805
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