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国内高校绩效评价研究:现状、缺失与预见
国内高校绩效评价研究:现状、缺失与预见
作者:
吴波
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校绩效评价
组织绩效
个人绩效
教师绩效
摘要:
区别于企业与政府部门绩效评价,高校绩效评价具有其独特内涵与研究难度。在梳理高校绩效结构的基础上,依据评价对象的不同可以将其划分为组织绩效评价与个人绩效评价两个部分,分析两者在我国高校现行理论研究中的现状及缺失,并联系实践过程中出现的问题,从组织与个人相互作用的角度可以预见我国高校绩效评价后期发展趋势包括:力图构建完整绩效管理体系、以组织绩效评价核心、识别评价主导评价内容与利益相关者评价主体多元化。
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文献信息
篇名
国内高校绩效评价研究:现状、缺失与预见
来源期刊
教育观察(上旬)
学科
教育
关键词
高校绩效评价
组织绩效
个人绩效
教师绩效
年,卷(期)
2013,(12)
所属期刊栏目
高等教育
研究方向
页码范围
33-36
页数
4页
分类号
G647
字数
3243字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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1
吴波
长沙理工大学经济与管理学院
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引文网络
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节点文献
高校绩效评价
组织绩效
个人绩效
教师绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育观察(上半月)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
4627
总下载数(次)
10
总被引数(次)
5520
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