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摘要:
事业单位作为管理国家和社会公共事务、提供公共产品和服务的承担者之一,在整个社会中居于十分重要的地位。随着事业单位改革的不断推进,我们日益认识到,在职人员工作态度是否积极与工作效率能否提升,都直接影响事业单位组织运转质量的好坏。本文基于大量的参考资料,详细分析了我国当前事业单位人力资源管理方面的相关问题,加以分析研究,并提出了解决之道。
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略论事业单位人事绩效考核的现状与对策
事业单位
人事绩效考核
现状
对策
完善海事系统事业单位绩效考核的建议
事业单位
绩效工资
绩效考核
如何改进事业单位绩效考核
事业单位绩效考核
存在的问题
改进思路与方法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 事业单位人事绩效考核的现状及对策
来源期刊 国土资源高等职业教育研究 学科 政治法律
关键词 事业单位 绩效考核 现状 对策
年,卷(期) gtzygdzyjyyj,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-47
页数 3页 分类号 D630.3
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1 潘伟新 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
绩效考核
现状
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国土资源高等职业教育研究
季刊
大16开
1984
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