村级后备干部配备使用不容忽视

• 作者: 张伟 肖海娥
• 来源期刊: 北京支部生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 村级后备干部 干部配备 后备干部队伍建设 城乡一体化建设 基层党组织 考核激励机制 主要表现 优秀人才
• 年，卷（期）: bjzbsh_2013,（1）
• 页码范围: 29-29
• 页数: 1页
• 分类号: D412.6

摘要

党的十八大报告指出，加强基层党组织带头人队伍建设。但笔者在调研中发现，随着首都城乡一体化建设的不断深入，京郊部分村级后备干部的配备和管理使用，存在一些不容忽视的问题。首先，村级后备干部队伍建设面临“两个不足”难题。客观方面，主要表现为来源不足，人才匮乏。随着经济社会的发展，一些年纪轻、素质高、能力强的农民通过各种渠道外出打工、经商，农村优秀人才不断外流，能够胜任村级干部岗位的人选范围不断缩小，能够进入上级党组织视野的优秀人才逐渐减少，后备干部选拔工作质量受到一定影响；主观方面，主要表现为管理不足，使用欠佳。缺乏系统有效的约束和考核激励机制，对村级后备干部的管理和培养存在局限性，而使用过程中的“备”而不用的现象较为突出。