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摘要:
退休年龄制度的改革,是20世纪以来多数国家正在讨论和实施的社会政策.人口老龄化、预期寿命的延长、养老基金的负担和提前退休现象的存在让延长退休年龄成为一种可能的解决思路.德国从2012年开始实行退休制度改革的法案,将德国的法定退休年龄从65岁延长至67岁.德国延迟退休年龄的举措有其深刻的经济社会原因.同时,德国也提倡在退休制度中融入公平性,规范有益的提前退休.
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文献信息
篇名 德国退休年龄政策改革、讨论及启示
来源期刊 德国研究 学科 经济
关键词 德国 退休年龄 退休制度改革 公平性
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 政治与经济
研究方向 页码范围 35-46
页数 12页 分类号 F241.516.34
字数 10584字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴卫东 安徽师范大学历史与社会学院 45 715 14.0 26.0
2 顾梦洁 安徽师范大学历史与社会学院 8 52 3.0 7.0
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德国研究
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大16开
上海市四平路1239号
1986
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