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摘要:
近年来,我校进行了“构建学习型学校的策略与模式的研究”,努力构建“学习一研究一实践一发展”的新模式,取得了丰硕的成果。校本培训成为广大教师更新观念、完善知识结构,促进教师自身发展的重要途径。具体的一些做法如下:一、领导重视,建立激励机制1.成立机构,树立新理念。要使课题研究工作进展顺利,必须依托行之有效的管理工作机制和科学规范缜密的制度作为支撑。为此,我校成立实验小组,并以校长为组长、级长为成员;专门组织人员负责校本培训,完善制度建设。校长躬身践行,亲自开展讲座,培训教师。学校领导成为学习型组织的设计者、开发者和实践者,并逐步将自己培养成学习型领导,引领全校教师学习的方向。树立学习型学校管理新理念,要认识到新课程改革必须把工作与学习结合起来,做到“工作学习化”“学习工作化”。
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文献信息
篇名 构建学习型学校的策略与模式的一些做法
来源期刊 师资建设 学科 教育
关键词 学习型学校 教师自身发展 校本培训 制度建设 学校管理 学习型组织 学习型领导 新课程改革
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-82
页数 2页 分类号 G47
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1 梁肖英 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型学校
教师自身发展
校本培训
制度建设
学校管理
学习型组织
学习型领导
新课程改革
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
重庆第二师范学院学报:师资建设
月刊
1008-6390
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