基于可拓优度评价方法的信息系统项目管理师评价

• 作者: 崔春生 李群
• 来源期刊: 应用泛函分析学报
• 学科: 经济
• 关键词: 可拓学 优度评价 软件人才 信息系统项目管理师
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 页码范围: 225-233
• 页数: 9页
• 分类号: F272.5
• 字数: 7326字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3724/SP.J.1160.2013.00225

摘要

以软件人才中的信息系统项目管理师为例探讨了人才的评价方法.首先分析了项目管理师的评价指标体系,提出了5大类通用评价指标.其次,在分析各种评价方法的基础上选择可拓优度评价方法进行人才的评估,该方法利用关联函数所确定的合格度和优度来反映待评对象的利弊程度.最后,利用该方法得到了最优结果,还找出了次优结果,实现了各待评对象优劣程度的比较,进而为人力资源管理者提供了一种新的思路和方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔春生	河南财经政法大学计算机与信息工程学院	84	409	11.0	16.0
3	李群	中国社会科学院数量经济与技术经济研究所	77	568	12.0	21.0