维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系——《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》解读

• 来源期刊: 司法业务文选
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动争议案件 和谐劳动关系 劳动者权益 用人自主权 竞业限制 责任要求 劳动力供给 企业利益 用人单
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 页码范围: 2-2
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

【正】解读一:司法解释充分注重劳动者与劳动关系的利益平衡,确保劳动关系和谐劳动关系中,过分扩大劳动者权益保护,加大企业责任,就会使企业用人自主权受到束缚,最终影响企业的市场竞争力。但是,如果劳动者权益保护不到位,对企业责任要求过少,就会影响劳动力供给,不利于高素质的健康的职工队伍的形成,最终企业利益也会受到损害。因此,在制定《解释(四)》