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摘要:
根据人力资源咨询公司任仕达最近发布的:“2012/2013年度工作世界报告”显示,雇主认为领导能力对他们的公司最重要(41%),其次是创新能力(19%)和商业开发/销售能力(18%),过去认为重要的传统白领技能例如分析能力(6%)和技术技能(4%)已不再认为那么重要。
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护理管理
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批判性思维
人格特质
综述
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 领导力最重要
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 领导力 咨询公司 技术技能 年度工作 人力资源 领导能力 销售能力 商业开发
年,卷(期) qywhb_2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-84
页数 1页 分类号 F272.91
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
领导力
咨询公司
技术技能
年度工作
人力资源
领导能力
销售能力
商业开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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15
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