岗位轮换对护士长心理健康影响的对比研究

• 作者: 孙丽凯 陈俊春
• 来源期刊: 中国老年保健医学
• 关键词: 岗位轮换 护士长 心理健康
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 护理
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 字数: 2699字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4860.2013.06.048

摘要

目的：探讨岗位轮换对护士长心理健康产生的影响。方法采用SCL一90症状自评量表对我院轮岗护士长及未轮岗护士长进行问卷调查。结果本院护士长的心理健康状况与中国常模相比，SCL-90各因子得分均高于全国成人常模；轮岗护士长的各因子分均高于未轮岗组，其中躯体化、人际关系和焦虑因子分比较有统计学意义；任职≤5年护士长其人际关系因子分明显高于任职＞5年护士长，差异有统计学意义。结论“轮岗”作为一项激励与风险并存的管理方式，在关注轮岗带来的成效等积极作用时，不能忽视轮岗对护士长心理健康状况的影响，医院应做好轮岗后护士长支持系统的构建，使护士长保持积极的态度以及良好的心理状态，促进身心健康。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙丽凯	华中科技大学同济医学院附属同济医院综合医疗科	67	499	12.0	18.0
2	陈俊春	华中科技大学同济医学院附属同济医院综合医疗科	52	238	10.0	13.0