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摘要:
针对普通高等农业院校高层次人才工作中存在的突出问题,以黑龙江八一农垦大学为例,从观念、机制和环境等方面出发,创新高层次人才队伍建设思路。以教学和创新科研团队为平台,落实目标责任制,采取了一系列吸引人才、培养人才和使用人才的机制与方法,为我国普通高等农业院校高层次人才队伍建设提供一些有益借鉴。
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文献信息
篇名 普通高等农业院校高层次人才队伍建设的对策与思考--以黑龙江八一农垦大学为例
来源期刊 黑龙江八一农垦大学学报 学科 教育
关键词 普通高等农业院校 高层次人才 队伍建设 对策
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-102
页数 3页 分类号 G645
字数 3125字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈丽芬 黑龙江八一农垦大学人事处 14 23 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
普通高等农业院校
高层次人才
队伍建设
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江八一农垦大学学报
双月刊
1002-2090
23-1275/S
大16开
黑龙江省大庆市
1981
chi
出版文献量(篇)
3489
总下载数(次)
3
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