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摘要:
高校高层次人才应该是个相对、动态的概念.文章以某省属重点大学为例,分析了省属类高校高层次人才队伍建设与管理目前存在的一些共性问题,并提出了相应的策略.
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 省属高校高层次人才队伍建设与管理现状分析——以某省属重点大学为例
来源期刊 科技成果管理与研究 学科 教育
关键词 省属高校 高层次人才 管理 策略
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49,65
页数 分类号 G472.3
字数 3506字 语种 中文
DOI 10.3772/j.issn.1673-6516.2010.05.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱祝武 山东科技大学人事处 9 81 3.0 9.0
2 刘先贵 山东科技大学人事处 3 71 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
省属高校
高层次人才
管理
策略
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科技成果管理与研究
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1673-6516
11-5433/N
北京复兴路15号251室
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