基于人与组织匹配理论的人力资源准备度提升策略——以转型中的制造业为例

• 作者: 凌洁雯
• 来源期刊: 江西科技学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 个人与组织匹配 人力资源准备度 制造业
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 70-74
• 页数: 5页
• 分类号: F2
• 语种: 中文

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	凌洁雯	中南财经政法大学公共管理学院	8	3	1.0	1.0