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摘要:
人力资源正成为现代社会最重要的战略资源,而提升人力资源的最有效的办法是在职人员的培训.通过在职人员的培训,能够把一种从来没有过的生产要素和生产条件的"新组合"引入生产体系,提高人员的素质;能够改变员工的思想观念和思维方式,扩大员工的视野;能够提高员工的基本知识和基本技能,保证企业的生存和发展的需要.企业材料管理培训程序包括培训需求调查分析、培训方案设计、培训实施
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文献信息
篇名 企业材料管理培训课程的内容开发
来源期刊 现代教育 学科 教育
关键词 企业的生存和发展 材料管理 培训课程 在职人员 人力资源 员工 培训方案设计 战略资源 现代社会 思想观念
年,卷(期) 2013,(Z1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 104
页数 1页 分类号 G726
字数 语种 中文
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1 刘振元 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业的生存和发展
材料管理
培训课程
在职人员
人力资源
员工
培训方案设计
战略资源
现代社会
思想观念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代教育
半月刊
1671-9085
37-1393/G4
大16开
山东省济南市和平路84号
1999
chi
出版文献量(篇)
2164
总下载数(次)
4
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